PAGOS POR NOMINA

PAGOS POR NÓMINA A PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (Formación permanente y actividades incluidas según Instrucción de 15/03/2016)

DATOS U.P.
DATOS DEL PERCEPTOR
IMPORTE A PERCIBIR EN NÓMINA POR DOCENCIA Y DIRECCION (PDI, PAS)
A) DOCENCIA EN ESTUDIO PROPIO/CURSO/SEMINARIO
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B) CONFERENCIAS/RESTO ACTIVIDADES:
C) DIRECCIÓN (3)
IMPORTE A PERCIBIR EN NÓMINA P.A.S. POR TAREAS ADMINISTRATIVAS
AUTORIZACIÓN

SERVICIO DE GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA

Contenido columna lateral: 

NOTAS:

(1) La dedicación del profesorado a tiempo completo de la Universidad de Zaragoza a la docencia de títulos propios no podrá exceder las 60 horas por curso académico. Para el resto del profesorado, la dedicación docente total en títulos propios no podrá exceder del 25% de la carga docente que figure en su Plan de Ordenación Docente del curso académico correspondiente. Estos extremos no afectan al profesorado contratado específicamente para el estudio propio. En aplicación de los ACUERDOS de 5 de mayo de 2015 y 29 de febrero de 2016 del Consejo de Dirección de la Universidad de Zaragoza relativo a retribuciones en materia de Formación Permanente, las retribuciones deberán ajustarse a:

(2) Retribuciones máximas por docencia:

  • Personal de la Universidad de Zaragoza: 75€ por hora de docencia
  • Personal ajeno a la Universidad de Zaragoza: 125€ por hora de docencia
  • Conferencias: 400€ por conferencia
  • Retribución máxima por docencia en Títulos Propios, cursos y seminarios: 5.500€
  • Retribución máxima conjunta por docencia y dirección en Títulos Propios, cursos y seminarios: 8.000 €

(3) Dirección de Títulos Propios, Cursos y Seminarios

Importe máximo: 80 € por ECTS del estudio, con un máximo de 4.800€

  • Para seminarios de menos de 1 ECTS se admitirá alcanzar un tope de 80€.
  • Para Títulos Propios que dispongan de Directores de Área, la retribución total para la Comisión Académica podrá alcanzar un máximo de 80€ por ECTS a repartir entre todos ellos.

Normativa: - ACUERDO de 18/03/2014 del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el Regl. de Formación Permanente de la Univ. de Zaragoza. - INSTRUCCIÓN de aplicación de la normativa de formación permanente de 15/03/2016. - ACUERDOS del Consejo de dirección de 05/05/2015 y 29/02/2016. - RESOLUCIÓN de Gerencia de 13/06/2014

Última modificación: 13/09/2016

NOTAS:

(1) La dedicación del profesorado a tiempo completo de la Universidad de Zaragoza a la docencia de títulos propios no podrá exceder las 60 horas por curso académico. Para el resto del profesorado, la dedicación docente total en títulos propios no podrá exceder del 25% de la carga docente que figure en su Plan de Ordenación Docente del curso académico correspondiente. Estos extremos no afectan al profesorado contratado específicamente para el estudio propio. En aplicación de los ACUERDOS de 5 de mayo de 2015 y 29 de febrero de 2016 del Consejo de Dirección de la Universidad de Zaragoza relativo a retribuciones en materia de Formación Permanente, las retribuciones deberán ajustarse a:

(2) Retribuciones máximas por docencia:

  • Personal de la Universidad de Zaragoza: 75€ por hora de docencia
  • Personal ajeno a la Universidad de Zaragoza: 125€ por hora de docencia
  • Conferencias: 400€ por conferencia
  • Retribución máxima por docencia en Títulos Propios, cursos y seminarios: 5.500€
  • Retribución máxima conjunta por docencia y dirección en Títulos Propios, cursos y seminarios: 8.000 €

(3) Dirección de Títulos Propios, Cursos y Seminarios

Importe máximo: 80 € por ECTS del estudio, con un máximo de 4.800€

  • Para seminarios de menos de 1 ECTS se admitirá alcanzar un tope de 80€.
  • Para Títulos Propios que dispongan de Directores de Área, la retribución total para la Comisión Académica podrá alcanzar un máximo de 80€ por ECTS a repartir entre todos ellos.

Normativa: - ACUERDO de 18/03/2014 del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el Regl. de Formación Permanente de la Univ. de Zaragoza. - INSTRUCCIÓN de aplicación de la normativa de formación permanente de 15/03/2016. - ACUERDOS del Consejo de dirección de 05/05/2015 y 29/02/2016. - RESOLUCIÓN de Gerencia de 13/06/2014